新用户注册送48体验金

新用户注册送48体验金 > 媒體中心 > 鄂鋼新聞

@全體鄂鋼人,這項活動正式啟動!

2020-07-07



為認真貫徹習近平生態文明思想和長江大保護戰略要求,進一步鞏固公司綠色智慧型新用户注册送48体验金鋼廠創建成果,全面提升公司現場管理水平,推進綠色創新高質量發展,7月1日上午,公司在職工文化活動中心召開“精益6S”管理提升項目啟動會。王素琳、賴曉敏等公司領導,全體中層領導人員及助理,廠部級、車間級6S管理督導員以及協力單位代表參加啟動會。

11

公司總裁、黨委副書記賴曉敏首先對前期現場管理工作進行點評:各單位在抓好疫情防控和生產經營的同時,積極發動全員開展現場自查自改、清理整頓,取得了初步成效,現場作業和休息環境得到了一定改善。

面對當前精益6S管理推進過程中存在的管理理念沒有深入人心,部分員工思想沒有轉變過來、參與度不高,精益6S管理基礎薄弱,協力單位管理亟待提升等問題,賴曉敏要求:一是轉變觀念,增強大局意識。全公司上下要轉變觀念、統一思想,各級管理者要按照一崗雙責要求,切實擔起責任,“多動腦筋、少花資金”,真正調動廣大員工養成精益管理的思想理念和良好規范的工作習慣,逐步形成穩定可靠、長久的6S管理機制。二是嚴格執行,推動方案落實落地。按照項目計劃管理的要求,全面貫徹推進精益6S的實施方案,推進各項任務按時間節點完成。各單位要制定細化方案,劃分責任區、明確責任人,充分調動全員參與,齊抓共管,形成“事事有人管、人人有事做”的良性推進機制。三是加強培訓,提升精益管理能力。踐行標準、培訓先行,要借助專業力量組織后6S管理培訓,推動全員素質素養提升,將6S管理融入到班組學習中,扎根到每一位員工內心里,做到入腦入心;要加強6S管理提升工作的宣貫力度,激發全員自主管理和自主改善的意識。

22

新用户注册送48体验金賴曉敏強調,“百舸爭流千帆競、眾人拾柴火焰高”,精益6S管理提升是一項長期的、系統的基礎性工作,此次聘請國內權威專業咨詢機構進行專業咨詢,相信在雙方共同努力、精誠合作之下,一定能將此項目打造成行業標桿。為此,希望全公司上下一定要以強烈的責任感和使命感,學好、用好精益管理思維方法,要充分借鑒去年綠色創建的經驗,系統規劃、周密部署,要做到“反復抓、抓反復”,通過現場6S管理水平的不斷提升,形成具有鄂鋼特色的經營管理模式,為全面打造綠色智慧新用户注册送48体验金鋼廠典范再添新動力。

新用户注册送48体验金會議由公司黨委副書記、紀委書記曾撼宇主持。公司高級副總裁王虎祥在會上宣讀了《成立精益6S管理提升工作領導小組》文件,旨在可持續推動公司現場管理上臺階,現場管理環境全面改善,企業管理形象顯著提升,生產效率穩步提高,員工素養大幅提升,形成人人參與、齊抓共管的良好氛圍,促進寶武核心價值觀“誠信、創新、協同、共享”在鄂鋼落地生根。

新用户注册送48体验金為全面提升公司精益6S管理水平,公司特聘請北京知為先項目管理咨詢新用户注册送48体验金協助指導精益6S管理提升項目。會上,北京知為先項目管理咨詢新用户注册送48体验金董事長鄭克杰從國家振興、民族興旺、經濟發展、鋼鐵工業先進模式探索等宏觀方面,以及精益管理內涵、方式方法等微觀方面對推進精益6S管理的重要意義進行全面、深刻的解讀。

新用户注册送48体验金煉鐵廠、煉鋼廠、軋材廠、物流部等單位主要負責人代表紛紛就本單位推進精益6S管理工作進行表態發言,將按照公司總體部署和要求,全面推進精益6S管理提升工作。

新用户注册送48体验金(文:覃燕妮  圖:桂多)